첫 상담 전에 사실과 추측을 구분하는 것이 중요합니다. 상대방의 주장과 본인의 자료가 다를 경우 대비할 수 있는 방법을 안내합니다.

상담 준비 서류

상담을 위해 필요한 서류를 정리하세요. 근로계약서, 급여명세서, 해고통지서 등의 문서가 포함됩니다.

사실 확인 방법

상대방의 주장과 본인의 사실을 비교하는 방법을 모색하세요. 증거자료를 정리하고, 불일치 점을 명확히 하세요.

질문 목록 작성

상담 시 변호사에게 확인할 질문 목록을 만들어 두세요. 자신의 상황에 맞는 질문을 준비하는 것이 중요합니다.

상담 전에 정리할 확인 항목

해고 사유는 무엇인가요? — 해고의 이유와 근거를 명확히 파악하고, 서류로 확인해보세요.

임금체불이 발생한 시점은? — 임금체불이 시작된 정확한 시점을 기록해두세요.

퇴직금 계산 방법은? — 퇴직금 산정 방법을 알고, 관련 자료를 준비하세요.

산재 신청 여부는? — 산재 여부를 판단할 수 있는 근거 자료를 모으세요.

상대방의 주장 확인은? — 상대방의 주장을 듣고, 사실관계를 비교할 자료를 수집하세요.

기타 소송 준비는? — 소송을 염두에 두고 필요한 증거자료를 정리하세요.

상담 시간은 얼마나 소요되나요? — 상담에 필요한 시간과 구체적인 내용을 고려해 일정을 조정하세요.

어떤 서류가 필요한가요? — 상담을 위해 준비해야 할 서류 목록을 작성해보세요.

이해관계자와의 대화는? — 상대방과의 대화에서 주의할 점을 정리하세요.

상담 후 진행 방향은? — 상담 후 다음 단계에 대해 어떤 방향으로 나아갈지 계획하세요.

자주 확인하는 질문

상담 시 어떤 서류를 가져가야 하나요?

근로계약서, 급여명세서, 해고 통지서 등 관련 서류를 준비하는 것이 좋습니다.

상대방의 주장과 다른 경우 어떻게 해야 하나요?

상대방의 주장과 본인의 사실을 비교할 수 있는 자료를 정리하여 대비하세요.

상담 후 어떤 절차가 필요한가요?

상담 결과에 따라 추가 서류 제출이나 소송 준비가 필요할 수 있습니다.

상담 전 마지막 정리

  • 상담 전 자신의 상황을 정리하고, 관련 서류를 준비하는 것이 필요합니다. 또한 상대방의 주장과 사실을 비교할 수 있는 자료를 모아두세요.